Ирказ коллективный договор 2012-2014

У нас вы сможете скачать «Ирказ коллективный договор 2012-2014» в CHM, RTF, DOC, HTML, МОВІ, TXT, PDF, LRF, EPUB, TCR, PRC LIT, JAR, isilo, DJVU, AZW3, FB2!

Сторонами коллективного договора являются: Профком обязуется разъяснять работникам положения коллективного договора, содействовать его реализации. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения.

При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

ирказ: подписан коллективный договор

При смене формы собственности учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. При ликвидации учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения изменения на основе взаимной договоренности в порядке, установленном ТК РФ. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права являются приложением к коллективному договору. Стороны определяют следующие формы управления учреждением непосредственно работниками и через профком: Трудовой договор заключается с работником в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работодателем и работником.

Трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме на работу. В трудовом договоре оговариваются существенные условия трудового договора, предусмотренные ст.

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме ст. Прекращение трудового договора с работником может производиться только по основаниям, предусмотренным ТК РФ иными федеральными законами ст.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 3.

Коллективный договор г. — Коллективный договор — Статьи — МОУ «СОШ №19»

Стороны пришли к соглашению в том, что: Стороны Сторона — имеет значение, указанное в разделе 1 настоящего Коллективного договора. Член семьи работника — супруг ародители усыновителидети в том числе усыновленные Работника Общества. Юбилейные даты — 50, 55, 60 лет. Настоящий Коллективный договор является правовым актомопределяющим согласованные позиции Работников и Работодателя по регулированию социально-трудовых и связанных с ними отношений, оплаты и условий труда, занятости, социальных и трудовых гарантий и льгот Работников Общества.

Основной целью настоящего Коллективного договора является обеспечение взаимодействия Сторон на основе принципов социального партнерства, направленного на повышение эффективности деятельности и защиты социально-трудовых и связанных с ними интересов Работников и Работодателя. Коллективный договор основан на принципах добровольности принятия взаимных обязательств и реальности обеспечения их выполнения.

Настоящий Коллективный договор заключен сроком на три года и действует с 1 января года по 31 декабря года. Получить полный текст 3. С даты вступления в силу настоящего Коллективного договора утрачивают силу следующие документы: Стороны договорились об обсуждении вопроса о продлении срока действия условий настоящего Коллективного договора или принятия нового Коллективного договора за 3 три месяца до окончания действия настоящего Коллективного договора.

About the author

Admin

View all posts